グローバル人材マネジメント
講師：山本成一（デロイト トーマツ コンサルティング(株) ディレクター）
国内市場の成熟度が増すなか、多くの日本企業が成長のために海外へ事業展開し始めている。
しかしながら、その成長を担い海外で活躍できるリーダーを確保できず、日本から出てしまうと、自社の強みを発揮できない企業が目立つ。
その背景には、世界中が「タレント戦争」に突入し、グローバルに先んじた欧米企業でさえ、重要ポストを埋めきれずにいる現実があるのだ。
さらに、そんな厳しい環境下で、日本“人”企業は「低いダイバーシティ」「ローカル言語」「外から見えにくい強み」といった固有のマイナス材料を抱えながら、グローバルに人を採用し、育成し、定着させていかなくてはならない。
この難しいテーマに対し、この番組では、ベストセラー本「稼ぐ人、安い人、余る人」の著者、“キャメルヤマモト”としての顔も持つ、人事コンサルタントの山本成一氏を講師に迎え、日本“人”企業にも使えるグローバル人材マネジメントのあり方を考える。
| 初回放送日 | 番組テーマ |
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| 第1回 | 2008年05月09日 | 課題と解決の方向性 |
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| 第2回 | 2008年06月13日 | グローバルリーダー開発（タレントマネジメント） |
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| 第3回 | 2008年07月11日 | 基本的な人事制度（等級・評価・報酬） |
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| 第4回 | 2008年08月08日 | クロスボーダーＭ＆Ａ後の組織・人事統合（ＰＭＩ） |
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| 第5回 | 2008年09月12日 | 国際化のモデル（伝道⇒適応⇒連結）と国際異動 |
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