BBT Learning Market

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番組概要

組織・人事

ビジネスに求められる社会性

企業の成長のためには、個人の力に依存して利益を追求するだけでなく、組織として社会とともに成長する「社会性」も備えていなくてはなりません。個人そして企業にとっての「社会性」とは何か。また、個人そして企業として、周囲と良好な共生関係を保つたには何が必要なのでしょうか。ビジネスにおいて求められる社会性と共感性の本質について解説します。

番組詳細

第1回:ビジネスに求められる社会性

成果主義は往々にして個人主義に流れがちであり、逆に企業力を低下させる要因にもなります。個人の力に依存することも大事ですが、それを補い拡大させる「社会性」も備えていなくては、個人も企業も、いま以上の成長は望めません。では「社会性」とは何か。自尊感情と共感性がバランスよくリンクされている状態を言います。特に共感性を高め支援のネットワークを広げることで、「社会性」はより強固なものとなります。

第2回:企業における共感性とは

「共感性」というタイトルを見ると、目立たず、周囲の人たちに迷惑をかけず、変わったことをしないことだと、すぐに思いつかれる人もいるのではないでしょうか。成果主義の浸透した企業で求められる「共感性」とは、周囲の人たちと良好な共生関係を持つことだというふうに考え直す時期にきています。

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受講料(税抜)
5,000

講義時間:2時間

受講期間:12か月

講師紹介

川上 真史

かわかみ しんし

ビジネス・ブレークスルー大学院教授
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 グローバル経営学科 専任教授 同 大学院 経営学研究科 教授
Bond大学大学院 非常勤准教授 株式会社タイムズコア代表 明治大学大学院兼任講師 株式会社ヒュ-マネージ 顧問

京都大学教育学部教育心理学科卒業。
産業能率大学総合研究所研究員、ヘイ・コンサルティンググループ・コンサルタント、タワーズワトソン・ディレクターを経て、現職。
数多くの大手企業の人材マネジメント戦略、人事制度改革のコンサルティングに従事。
主な著書に『自分を変える鍵はどこにあるか』(ダイヤモンド社)
『のめり込む力』(ダイヤモンド社)
『コンピテンシー面接マニュアル』(共著、弘文堂)
『できる人、採れてますか?』(共著、弘文堂)
『仕事中だけ「うつ」になる人たち―ストレス社会で生き残る 働き方とは』(日本経済新聞社)
『大前研一と考える営業学』(共著、ダイヤモンド社)
『20代で大切にしておきたいこと』(海竜社) など。