BBT Learning Market

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番組概要

組織・人事

社員よろず相談の日本型EAPを考える

昨今、日本企業においても社員個人支援の仕組み導入が盛んに検討され始めている。

そこで、本日はキャリアリソースラボラトリー代表の花田氏を迎え、
ストレスとバーンアウト問題、C-クラス社員増加といった企業内における諸問題をとりあげる。

番組詳細

第1回:社員よろず相談の日本型EAPを考える

ゲスト:花田光世氏(慶応義塾大学キャリアリソースラボラトリー代表)

こうした問題を解決するための企業内におけるよろず相談の重要性や、そこで果たすべきキャリア・アドバイザーとキャリア・カウンセラーの役割、そして管理責任の変化と拡大について再考する。

その他講座

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雇用からみた日本社会の構造 海老原 嗣生 10,000円全4回
受講料(税抜)
2,500

講義時間:1時間

受講期間:12か月

講師紹介

高橋 俊介

たかはし しゅんすけ

慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授
組織・人事に関する日本の権威の一人。プリンストン大学大学院工学部修士課程修了。マッキンゼー・アンド・カンパニー、ザ・ワイアット・カンパニーに勤務後、独立。

人事を軸としたマネジメント改革の専門家として幅広い分野で活躍中。主な著書に「自由と自己責任のマネジメント」「自立・変革・創造のマネジメント」「キャリアショック」「組織改革」「人材マネジメント論」がある。