Business Breakthrough Ch 構想し、決断し、そして行動するためのエッセンスがここに!

Business Breakthrough Ch 構想し、決断し、そして行動するためのエッセンスがここに!

banner01
banner02
blog
borderless_hr
ボーダーレス時代の組織・人事マネジメント
マーサーは組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームで、日本においては、35年余の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、あらゆる業種の企業・公共団体に対するサービス提供を行っています。本番組では、マーサージャパンのコンサルタントの方にご出演頂き、グローバル化した組織におけるリーダーシップ、ダイバーシティ、M&Aを通じた成果送出、クロスボーダーM&Aの組織・人事マネジメントといったテーマについてお話頂き、ボーダーレス時代の組織・人事マネジメントについて考えていきます。

講師紹介

komori
古森 剛

マーサー ジャパン株式会社 シニア・フェロー/ファー・イースト地域代表 シニアパートナー

日本生命保険相互会社にて営業本部機構及び人事部門を経て、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。国内外の企業に対する成長戦略、営業組織や研究開発組織のチェンジマネジメント、ガバナンス設計など、幅広い分野でのプロジェクトに多数従事。ヘルスケア業界および消費財・小売業界の研究グループに所属し、同社東京オフィスおよびニュージャージーオフィスにて勤務。

2005年マーサージャパンに入社、2007年3月に代表取締役社長就任。2010年シニアパートナー昇格、2013年2月より代表取締役、2014年8月よりシニアフェロー。

horinouchi
堀之内 順至

マーサージャパン株式会社 グローバルM&Aコンサルティング部門 代表, パートナー

企業統合・変革に伴う組織・人事機能の活性化支援・チェンジマネジメント、新規事業戦略の実行支援、中長期人財ポートフォリオ策定~構造改革施策策定支援、再編・統合に伴うプロジェクトマネジメント 推進(PMO)支援等について国内外企業でのプロジェクトリード経験を有する。最近では、日本企業の海外企業買収に伴うPre-DD/Post-DDのプランニング支援、多国籍に渡る事業買収に伴う全体プランニング・クロージング実行支援、日本-海外企業のJV設立支援等をリード。
慶應丸の内シティキャンパスなど講演・セミナー、「M&A Review」「人材教育」など執筆・寄稿多数。 『合併・買収の統合実務ハンドブック』(共著)。 慶應義塾大学経済学部卒、マサチューセッツ工科大学経営学修士(MBA)修了。

takeda_mercer
竹田 年朗

株式会社大林組、マッキンゼー・アンド・カンパニー、ワトソンワイアット 、ベイン・アンド・カンパニーを経て現職。

日本企業の海外企業買収に対して、デュー・デリジェンスからPMIまで、幅広い支援を提供している。特に最近は、買収後のガバナンス・マネジメント体制の構築、インテグレーション、海外子会社の地域再編、人事と戦略に関するグループガバナンスなどをテーマとしている。

2009年12月からM&A専門誌「MARR」にて、毎月論文を連載中。著書に「クロスボーダーM&Aの組織・人事マネジメント」(中央経済社刊、第7回M&Aフォーラム賞奨励賞受賞)などがある。クロスボーダーM&Aに関するセミナーも、積極的に行っている。

放送一覧

29811
ボーダーレス時代の組織・人事マネジメント 05
ダイバーシティ・マネジメントの本質
~「個」を活かすことができるか~
講師: 古森剛
29810
ボーダーレス時代の組織・人事マネジメント 04
クロスボーダーM&Aの勘所(2)
~経営者リテンションと経営者に対するガバナンス~
講師:竹田年朗
29809
ボーダーレス時代の組織・人事マネジメント 03
クロスボーダーM&Aの勘所(1)
~HRデューデリジェンスと案件のクロージング~
講師:竹田年朗
29808
ボーダーレス時代の組織・人事マネジメント 02
M&Aを通じた日本企業の成果創出
講師:堀之内順至
29807
ボーダーレス時代の組織・人事マネジメント 01
グローバル化した組織における日本発人材のリーダーシップ
~自己の個性の再認識と異環境への適応~
講師: 古森剛
すべて見る