組織・人事に関する日本の権威の一人。プリンストン大学大学院工学部修士課程修了。マッキンゼー・アンド・カンパニー、ザ・ワイアット・カンパニーに勤務後、独立。

人事を軸としたマネジメント改革の専門家として幅広い分野で活躍中。主な著書に「自由と自己責任のマネジメント」「自立・変革・創造のマネジメント」「キャリアショック」「組織改革」「人材マネジメント論」がある。

ビジネス・ブレークスルー大学　経営学部　グローバル経営学科　専任教授　同　大学院　経営学研究科　教授
Bond大学大学院　非常勤准教授　株式会社タイムズコア代表　明治大学大学院兼任講師　株式会社ヒュ－マネージ 顧問

京都大学教育学部教育心理学科卒業。
産業能率大学総合研究所研究員、ヘイ・コンサルティンググループ・コンサルタント、タワーズワトソン・ディレクターを経て、現職。
数多くの大手企業の人材マネジメント戦略、人事制度改革のコンサルティングに従事。
主な著書に『自分を変える鍵はどこにあるか』（ダイヤモンド社）
『のめり込む力』（ダイヤモンド社）
『コンピテンシー面接マニュアル』（共著、弘文堂）
『できる人、採れてますか？』（共著、弘文堂）
『仕事中だけ「うつ」になる人たち―ストレス社会で生き残る 働き方とは』（日本経済新聞社）
『大前研一と考える営業学』（共著、ダイヤモンド社）
『20代で大切にしておきたいこと』（海竜社） など。

マサチューセッツ工科大学大学院博士課程修了後、日立製作所、マッキンゼー・アンド・カンパニー　ディレクター、日本支社長、アジア太平洋地区会長を経て現職。オーストラリアのボンド大学の評議員兼経営学部教授でもある。著書多数。
撮影/太田真三(小学館)