組織論について、これまで部分的に書籍や大学などの講義で学んだことがあるという人が多いのではないでしょうか。本講座では、複雑な現代に適応するための組織設計の方法論」や「組織と個人の新しい関わり方」等について、最新の理論を交えながら体系的に解説をしていきます。マクロ組織論では、組織の構造・変化・ネットワークに主眼を置いて、人と人との協働を促す組織作りについて解説します。ミクロ組織論では、個人・集団の行動と相互関係をテーマとし、動機付け、リーダーシップ、組織活性化についての理論を紹介します。これらの基礎理論を扱ったのち、ミクロ組織論とマクロ組織論のリンク、すなわち人と組織の係わり合いに注目します。近年、大きく変化している組織と個人の関係の中で、個人にはどのようなマインドが求められ、人事の役割として何が求められているのかについての講義を行います。