EY アジアパシフィック ピープルアドバイザリーサービス日本地域代表 EY Japanにおける人事組織コンサルティングサービス事業責任者兼コンサルティング部門の経営会議メンバー 事業会社およびグローバルトップコンサルティングファームにて20年以上の人事変革経験を持ち、近年ではデジタル変革や働き方改革について数多くの提言を発信。 専門は人事戦略策定、グローバル人事変革、チェンジマネジメント、デジタル人事。 グローバルコンサルティングファームのHRトランスフォーメーション事業責任者やアジアパシフィック7カ国のHRコンサルティング推進責任者経験を経て、現職。 慶應義塾大学経済学部卒、筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了(MBA) 【主な著書】
