EY アジアパシフィック ピープルアドバイザリーサービス日本地域代表   EY Japanにおける人事組織コンサルティングサービス事業責任者兼コンサルティング部門の経営会議メンバー 事業会社およびグローバルトップコンサルティングファームにて20年以上の人事変革経験を持ち、近年ではデジタル変革や働き方改革について数多くの提言を発信。 専門は人事戦略策定、グローバル人事変革、チェンジマネジメント、デジタル人事。 グローバルコンサルティングファームのHRトランスフォーメーション事業責任者やアジアパシフィック7カ国のHRコンサルティング推進責任者経験を経て、現職。 慶應義塾大学経済学部卒、筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了(MBA)   【主な著書】

• ワークスタイル変革（共著）
• As One 目標に向かって1つになる（共訳）
• 組織を変える!人材育成事例25 ~先進企業の戦略と最重要5テーマへの課題解決アプローチ（共著）