マーサージャパン株式会社 取締役

執行役員 組織・人事変革部門 日本代表 パートナー  

・組織・人事領域を中心に、マネジメントコンサルティグサービスを30年以上提供している。 ・組織・人材マネジメント戦略立案、組織設計、要員計画、人事制度設計、タレントマネジメント、選抜トレーニング、人材アセスメント、役員報酬制度設計、ガバナンス体制構築、報酬委員会・指名委員会運営支援、ダウンサイジング等、様々なプロジェクトをリードしており、また、その中には、組織再編、M&A、グローバル化局面の支援を数多く含む。

・クライアントとして、エレクトロニクス、情報通信、ITソリューション、インターネット・ゲーム、銀行、証券、保険、自動車、機械、 化学、医薬、 食品、広告、旅行、飲食・宿泊、小売・卸売、官公庁等、幅広い経験を持つ。

・また、コンサルティング業務のみならず、500人以上のエグゼクティブアセスメントに加えて、経営レベルの選抜人材開発プログラムのファシリテーターの経験も数多く保有。

・ジョブ型雇用、役員報酬等の領域に関して、NHK、全国紙５紙での解説、各種専門誌での執筆多数。近著に「ジョブ型雇用のすべて」（ダイヤモンド社）等

・デロイト トーマツコンサルティング、アーサーアンダーセン、プライスウォーターハウスクーパース等を経て現職。

・早稲田大学理工学部卒、ロッテルダム・スクール・オブ・マネジメント（MBA）修了。

早稲田大学ビジネススクール非常勤講師