日本生命保険相互会社にて営業本部機構及び人事部門を経て、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。国内外の企業に対する成長戦略、営業組織や研究開発組織のチェンジマネジメント、ガバナンス設計など、幅広い分野でのプロジェクトに多数従事。ヘルスケア業界および消費財・小売業界の研究グループに所属し、同社東京オフィスおよびニュージャージーオフィスにて勤務。
2005年マーサージャパンに入社、2007年3月に代表取締役社長就任。2010年シニアパートナー昇格、2013年2月より代表取締役、2014年8月よりシニアフェロー。

企業統合・変革に伴う組織・人事機能の活性化支援・チェンジマネジメント、新規事業戦略の実行支援、中長期人財ポートフォリオ策定～構造改革施策策定支援、再編・統合に伴うプロジェクトマネジメント推進（PMO）支援等について国内外企業でのプロジェクトリード経験を有する。最近では、日本企業の海外企業買収に伴うPre-DD/Post-DDのプランニング支援、多国籍に渡る事業買収に伴う全体プランニング・クロージング実行支援、日本－海外企業のJV設立支援等をリード。
慶應丸の内シティキャンパスなど講演・セミナー、「M&A Review」「人材教育」など執筆・寄稿多数。『合併・買収の統合実務ハンドブック』（共著）。慶應義塾大学経済学部卒、マサチューセッツ工科大学経営学修士（MBA）修了。

株式会社大林組、マッキンゼー・アンド・カンパニー、ワトソンワイアット 、ベイン・アンド・カンパニーを経て現職。
日本企業の海外企業買収に対して、デュー・デリジェンスからPMIまで、幅広い支援を提供している。特に最近は、買収後のガバナンス・マネジメント体制の構築、インテグレーション、海外子会社の地域再編、人事と戦略に関するグループガバナンスなどをテーマとしている。
2009年12月からM&A専門誌「MARR」にて、毎月論文を連載中。著書に「クロスボーダーM&Aの組織・人事マネジメント」（中央経済社刊、第7回M&Aフォーラム賞奨励賞受賞）などがある。クロスボーダーM&Aに関するセミナーも、積極的に行っている。